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砥砺奋进一甲子筑基业永固弦歌不辍六十年创万年常青

所属分类：媒体聚焦

2018-12-26

砥砺奋进一甲子筑基业永固弦歌不辍六十年创万年常青
——江西万年轻水泥股份有限公司建企六十周年岁实

□记者叶青

庆祝刷新开放40周年暨建企60周年座谈会现场

江西万年轻水泥股份有限公司万年水泥厂

江西瑞金万年轻水泥有限责任公司

江西赣州南方万年轻水泥有限公司罗坳厂

江西玉山万年轻水泥有限公司

江西锦溪水泥有限公司

　　甲子峥嵘，历经沧桑；
　　不忘初心，砥砺奋进。
　　穿越历史的长河，拨开岁月的帷幔，2018年，江西万年轻水泥股份有限公司（以下简称“万年轻公司”）迎来了绚烂的六十华诞。
　　六十年春风化雨，六十年跨越腾飞，是写在中原大地上的绚烂岁月，更是一个现代化企业破茧成蝶的历程。
　　六十年的历史，是一部艰辛磨砺的斗争史，是一部立异创业的生长史，更是一部攀缘奋进的庆幸史。
　　六十年砥砺前行、自强不息铸就了万年轻公司“斗争精进、唯实求新”的企业精神，凭着这种精神，万年轻一次次战胜难题，冲出低谷，创立了今日的绚烂。
　　今天，公司生产的“万年轻”牌系列硅酸盐水泥普遍用于机场、高楼、桥梁、隧道、高品级公路等国家大型重点工程建设中，在华东地区拥有较高的品牌着名度及客户认知度，受到了业主、工程设计者和建设者的普遍好评。“万年轻”牌水泥产品获“天下建材行业用户知足产品” “江西名牌产品”等声誉称呼。依附上乘的质量和知心的效劳，水泥产销量以及市场占有率在江西省水泥市场中压倒一切。
　　六十年的生长征程，万年轻公司牢牢掌握生长机缘，破解生长难题，厚植生长优势，抓市场、强能力、树品牌，一年一个台阶，矢志不渝抢占生长制高点……这，是党的刷新开放政策结出的硕果；是各级党委、政府向导心血智慧的结晶；是各界朋侪、宽大消耗者的呵护、关爱；也是一代代万年轻人用辛勤的汗水誊写的图画。

从无到有，在突破逆境中一次次崛起

　　历史，由一段一段的航程毗连而成。历史前进的程序，总是由于一个个具有里程碑意义的节点而高昂激越。
　　1958年，400多名拓荒者，接受生长江西水泥事业的使命，迈着强壮的程序，怀着优美的神往，来到江西万年县这块稻作文化的起源地。
　　他们的到来，使万年县陈营镇塔岗这块荒坡野地马上充满了生气和活力。住工棚、啃粗粮，条件虽然十分艰辛，但他们却有报效祖国的满腔热忱和冲天的事情劲头。
　　可是，接踵而至的却是上级下达的停建的指令。这一突如其来的攻击，就像一盆凉水浇灭了他们似火的建设热情，只有怀揣遗憾和失踪划分这块眷恋的土地。
　　 1969年复建的下令，使这块甜睡已久的土地重新焕爆发气。履历停建崎岖的万年轻人再次踏上创颐魅征途。在轰轰烈烈的工业学大庆运动中，凭着自力重生、无私贡献的革命精神，经由几年的奋战，终于在1975年建成了一座年产46万吨水泥的中型水泥厂，一举成为江西最大的水泥主干企业，开创了万年轻走向绚烂的基业。
　　 1978年，刷新开放的春风劲吹祖国大地，万年轻公司以越发强壮的体魄，在这春风里沐浴，在这浪潮中搏击。经由“三机”刷新后，两台华新窑先后达产达标，产量、质量和效益迈上新台阶。
　　 1986年，万年轻建成海内第一条自行设计、制造、装置的日产2000吨熟料新型干法水泥生产线，成为我国大型干法水泥生产的先锋。闻讯，原国家建材局局长王燕谋先生激动写下蕴含深刻寄义的题词：“江西水泥厂新型干法生产线的建成投产是中国水泥手艺生长史上的里程碑，标记着中国水泥生产手艺生长进入了一个新时代。”
　　1997年，一个新的生命从母体中破茧而出。这一年，江西水泥厂改制上市，江西万年轻水泥股份有限公司降生了。它成为江西省建材行业第一家上市公司。以后，万年轻公司的形象亮相于社会和市场，进入了完全的市场化运作，并最先走出万年，实验跨区域生长战略，一个大型水泥集团的构架已基本形成。
　　2005年，面临外部情形卑劣、企业一连亏损、股票面临退市的艰难时势，万年轻没有退缩、没有彷徨，狠抓内部治理，生产谋划逐步好转。
　　2007年，面临汹涌澎拜的水泥整合并购浪潮，万年轻响应省建材集团“二次创业”招呼，企业在谋划规模迅速扩大的同时，市场竞争力也稳步提升，行业龙头职位得以牢靠。
　　 2010年以来，在牢靠主业的同时，万年轻还把视野投向新领域，走多元化生长蹊径，用大建材的看法生长增量，工业触角一直向商品混凝土、新型墙材等新型节能环保建材延伸，并初具规模，形成了7个水泥熟料生产基地、7个水泥粉磨站、26家商砼企业和6家新型墙材企业，水泥产能由初建时的46万吨提升为现在的2500万吨，商砼、新型墙材产能划分抵达1700万方和6.8亿标块，成为多元化大型企业。
　　在旖旎多姿的鄱阳河畔，碧水清亮的赣江两岸，从无到有，在突破逆境中，升起一道现代化企业在履历风雨之后漂亮纷呈的彩虹。

从小到大，在锐意立异中实现跨越

　　习近平总书记指出，立异是引领生长的第一动力，是建设现代化经济系统的战略支持。对国企来说，立异是企业效益增添和增进生长的直接动力。
　　今天的万年轻水泥，从一无所有到效果丰富，不但泉源于超前的战略眼光和卓越的市场运作能力，更泉源于企业立异能力的强力支持。万年轻人始终坚持“谋立异就是谋未来、抓立异就是抓生长”的思绪，推进“立异驱动生长战略”，让立异成为企业意志和全体员工的配合行动，闯出了一条高质量的生长新路，企业也从小到大，在一直立异中实现跨越。
　　 ——思绪立异，引领万年轻人走出生长的逆境。
　　 2004、2005年，是让每一位万年轻人影象深刻的经济严冬：企业泛起一连大幅度亏损，股票遭遇退市危害，企业甚至已经面临有钱交电费就没钱发人为，还要拉闸限电的逆境。绝地凝思，万年轻人立异思绪，走出一条敢为人先的生长之路。一方面，从内部抓治理，全方位降本钱，举行“三项制度”刷新的“补课”；另一方面从外部起劲寻找相助资源，缓解资金主要时势。
　　 2005年，万年轻人大胆与民企相助，开创国企与民企相助的先河。
　　 2007年，万年轻人推进产权多元化，自动携手央企，与中国建材集团等多家公司相助设立“南方水泥有限公司”。同年10月，与南方水泥有限公司配合出资组建南方万年轻水泥公司。
　　2008年、2009年，万年轻公司先后团结重组江西国兴公司、江西锦溪水泥有限公司，推进治理整合和企业文化再造。
　　借助民企、央企资源，融合各方优势，万年轻融入“大建材”战略中，在较短的时间里，扭亏为盈、挣脱�；∷嗖苡�2005年的400万吨生长到2008年的1000多万吨，江西水泥行业龙头职位进一步牢靠。
　　——手艺立异，引领万年轻人走在行业生长的前线。
　　一项信息化系统的应用，为企业节约300万本钱；一项智能化项目的投入，镌汰23人用工……信息化和智能化（两化）的手艺立异，不但让万年轻这个老牌古板企业焕发新的生气，更让他们走在了行业生长的前线。
　　玉山万年轻实现生产线辅机装备的运行状态监测和实时评估；实验的灰盾系统实现生产谋划数据的移动端显示；建设公司层面的信息中心，实现多信息化系统功效数据的集中泛起；率先推进实验《信息化与工业化治理系统》的贯标事情，于2018年10月10日，成为万年轻集团首家通过两化融合治理系统评定的基地。
　　“水泥行业有2个要害性指标，吨熟料耗标煤的行业平均值约105公斤/吨，吨熟料综合电耗的行业标准约60度，我们公司都领先于行业水平。”于都公司常务副总熊汉南说，公司吨熟料余热发电量、吨水泥粉磨电耗、劳动生产率、资产利润率等指标，均抵达海内水泥行业较高水平。智能网格化视频监控实现了守卫门岗无人值守，一年可节约72万元的人工人为；地磅盘算机治理系统既镌汰了人工，又避免人为干预出厂水泥重量；使用窑炉高温煅烧带来的废气余热，每年为企业节约3600万元电费支出。
　　“通过智能化刷新，公司从290人镌汰到现在的210人。”熊汉南说，“和行业内其他企业相比，一吨熟料本钱降低了20元。凭证年产200万吨盘算，此项可增收4000万元。”
　　—— 治理立异，引领万年轻人生长之路越走越宽。
　　近几年，水泥产能严重过剩，市场竞争强烈，万年轻公司自动对标海内一流水泥企业，推进自动化、信息化刷新，以手艺刷新、治理立异，推念头构整合、岗位优化和职员精简，各项手艺经济指标逐年提升。2017年因增强内部治理，一吨水泥降低本钱约3元。公司水泥净资产收益率跻身天下水泥行业前三强，高于偕行业水平。
　　2017年以来，锦溪公司将 6S 治理作为深入推进细腻化治理事情的切入点，团结企业现实，周全提升基础治理水平，包管了公司生产谋划事情的高效运行。2018年11月25日，锦溪公司2#窑一连清静运转突破136天，创下了万年轻公司窑一连清静运转的最好效果。
　　“对标治理让我们迎来史上最好的生长机缘。”万年轻公司董事长江尚文说：“在国家推进去产能的配景下，2018年水泥价钱一连上涨，公司业绩创历史最好水平。但从久远来看，水泥需求一定要下降，万年轻公司唯有主行动为，对标一流，做强做优水泥主业，加速生长绿色新型建材工业，推进多元化谋划和高质量、跨越式生长，才华在强烈的市场竞争中永立不败之地。”
　　2018年11月9日，由中国装备治理协会主理的天下装备治理先进表扬大会在北京人民大礼堂盛大举行，万年水泥厂荣获第十一届“天下装备治理优异单位”称呼，万年水泥厂厂长徐公正荣获“天下装备治理优异事情者”称呼，这是万年轻公司所属企业首次获此殊荣。在治理立异的蹊径上，万年轻人正向更高更强盛步迈进！

从弱到强，在党建引领中筑牢“根”与“魂”

　　在六十年的斗争历程中，事实是什么实力支持着万年轻取得骄人业绩？
　　这就是习近平总书记2016年在天下国有企业党建事情会上所强调指出的，“坚持党的向导、增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的奇异优势。”
　　“党建强，则企业强。增强国有企业党的建设是主要的政治责任。切实验展党委向导焦点和政治焦点的作用，使党建事情成为企业生长的‘红色引擎’……”万年轻公司党委书记、副总司理周帆在党建事情聚会会议上掷地有声。
　　近年来，公司党委以贯彻落实天下国有企业党的建设事情聚会会议精神为主线，狠抓党建责任落实，组织开展“出题、领题、解题、破题”党建特色运动，各级党组织站在企业久远生长的高度，从完成单位年度审核目的出发，紧扣生产谋划、降本增效以及员工群众关注的重点、难点、热门问题，充分验展党员头雁作用，在普遍征求员工意见的基础上，科学选题出题，使党建事情泛起出看获得摸得着的现实验动。一是党建事情与生产谋划有机融合。“出题、领题、解题、破题”运动始终坚持把制约刷新生长的“瓶颈”作为出题重点，把优化手艺指标、降本增效、清静环保作为有用切入点，寻找到了党建融入中心、效劳生产谋划的最佳载体。二是党组织和党员“两个作用”充分验展。通过开展“出题、领题、解题、破题”运动，充分验展下层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，向导群众员工加入解题破题。通过一个党员发动了十多个员工配合解题破题，一群党员发动公司全员群策群力、攻坚克难，有力推动公司生产谋划本钱下降、效益提升，员工收入响应增添，党组织的影响进一步加大。三是国企党建特色品牌越发鲜明。公司党委遵照党建事情纪律，把打造国企党建“升级版”各项目的要求落到实处，搭建党组织和党员创先争优平台，上下联动，开展“看得见、抓得着”的攻关运动，“出题、领题、解题、破题”运动成为公司党建的“闪亮品牌”。
　　六十年的生长实践有力证实，党的向导始终是国有企业的“根”和“魂”，是企业焦点竞争力的有机组成部分，是实现企业又好又快生长的要害因素。只有抓实党建事情，充分验展党组织的政治优势、组织优势和群众优势，才华铺就企业基业永固、万年常青，康健可一连生长之路。

从优到精，在品牌磨砺中践行绿色生长

　　六十年的品牌创立，万年轻人早已经跳出了简单企业生长的领域，从生产高质量的水泥最先，勇担社会责任，从优到精，加大科技投入，在品牌磨砺中坚定绿色生长理念。
　　在几十年的生长历程中，万年轻公司始终把质量视为企业的生命，生产高质量的产品占领和扩大市场。出厂水泥自1984年以来一直坚持100％及格，1994年起已所有为省优和部优。近年来，在企业高速生长的同时，坚持“科学生长、节能减排”目的，认真肩负社会责任，大力生长循环经济，起劲做好情形治理和节能减排事情，镌汰落伍水泥生产工艺。万年轻公司先后多次摘取国家、省“节能先进企业”“情形�；つ７镀笠�”“精神文明建设先进企业”等声誉桂冠。企颐魅正朝着“资源节约型、情形友好型、效益增添型”的偏向大踏步向前迈进。
　　在人们的印象中，古板的水泥厂，总是灰尘漫天，噪声轰鸣，高耸的烟囱排放的烟尘，遮掩了一片蓝天。但走进各地万年轻，你会发明纷歧样。万年轻人通过自动举行手艺升级和装备刷新，兼顾经济效益与情形效益，让工厂和周边情形相得益彰，组成了一幅幅协调相处的优美画卷：近处厂房犬牙交错，关闭式的生产线清洁清新，远处100多米高的烟囱兀立无烟，双方绿草如茵、树枝摇曳……各地绿色生长效果斐然。
　　瑞金万年轻加大粉尘治理力度，起劲举行手艺升级，投资870万元将原来的静电除尘装备所有升级为除尘效率更高的布袋除尘装备，大大镌汰了生产时爆发的粉尘。同时，在水泥装车环节，实验关闭刷新，通过可伸缩灌口和负压吸气镌汰在灌装和散装历程中的粉尘溢出。粉尘的镌汰，让“走路打起伞，用饭盖着碗，睡觉蒙着脸”成为了历史。
　　“工业废渣变废为宝，节约本钱，造福社会。于都公司一年‘吃’掉40万吨工业废渣，整个公司一年‘吃’掉460万吨工业废渣。2017年8月，于都公司被工信部纳入天下首批国家级绿色工厂，是江西省第一家通过认定的“绿色工厂”水泥生产企业。”万年轻公司总司理、党委副书记李世锋告诉记者。
　　2018年10月，又传喜讯，上犹万年轻新型质料有限公司荣获国家工信部第三批“绿色工厂”称呼，这也是江西省第一家通过国家工信部认定的“绿色工厂”商砼生产企业。
　　新的项目建设更是如火如荼：万年厂技改环保搬家项目和德安项目均被省发改委列入2018年第一批省重点项目，万年技改环保搬家项目土方工程已开工，德安项目土方工程已完成，桩基工程即将开工；江西锦溪矿业有限公司已于今年10月挂牌，在原江西锦溪水泥有限公司塘坞石灰岩矿100万吨/年产能基础上改扩建为300万吨/年矿石加工项目即将开工建设，预计2019年建成投产；崇义商砼关田年产30万方混凝土生产线8月尾建成投产；安远新材60万方预拌混凝土生产线项目即将开工建设，预计2019年下半年建成投产……
　　万年轻人用行动告诉众人，绿色的最终要义是生命，是生长，更是希望，捉住这一要义，企业才会常青。在修建用材行业产能过剩的情形下，万年轻通过提质增效、延伸工业链等绿色生长实践，进一步确立了“万年轻”品牌含金量，实现了从“灰色制造”到“绿色升级”的新跨越！
　　 2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜周全建设小康社会、实验“十三五”妄想承上启下的要害一年，既是刷新开放四十周年，也是万年轻公司建企六十周年，2018年将注定是万年轻人壮怀激越，感恩奋进的一年。
　　2018年，万年轻人坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全贯彻党的十九大精神，凭证省委十四届六次全会作出的战略安排，坚持稳中求进事情总基调，坚持新生长理念，以供应侧结构性刷新为主线，增强忧患意识，坚定必胜信心，细化各项行动，落实各层责任，奋力推进公司高质量生长，以实现百亿公司目的的优异业绩向刷新开放四十周年献礼，向建企六十周年献礼，为决胜周全建成小康社会，建设富足漂亮幸福现代化江西做出应有的孝顺。
　　 11月28日，一个阳灼烁媚的日子，万年轻公司在南昌举行了一场简朴盛大的“庆祝刷新开放四十周年暨建企六十周年”座谈会�；嵘�，万年轻公司总司理、党委副书记李世锋深情回首了万年轻波涛壮阔的生长历史与催人奋进的企业精神，他坚信万年轻一定会迎来令人感奋的新业绩。省建材集团有限公司党委书记、董事长，万年轻公司董事长江尚文以“传承、奋进、续华章”七个字展望了万年轻优美未来。他强调，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的继续。在岗的每一个万年轻人要跑好接力征程中手里的这一棒，创立万年轻更大的荣光，赢得万年轻人更大的尊严，为下一代万年轻人和万年轻事业生长涤讪更好更坚实的基础。
　　六十年，是意义重大的里程碑，更是满怀激情与希望的新起点�；厥滓淹�，活动坚实；展望未来，蓝图绘就。在机缘与挑战并存的时代，万年轻人已蓄势待发，朝着“百亿公司、百年企业”阔步前行，再铸绚烂！

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