本报记者 褚赞赞

　　在水泥行业产能严重过剩、市场竞争十分强烈的情形下，江西于都南方万年轻水泥有限公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，立异企业党建事情思绪，充分验展党组织焦点和组织包管作用，一直提升驾驭和治理现代水泥企业能力，公司泛起出又好又快生长的优异势头，2015年前11个月生产熟料170多万吨，生产水泥120多万吨，余热发电、吨熟料标煤耗、电耗等多项经济手艺指标居海内行业先进水平。

　　于都公司履历了国有企业——民营企业——国有控股混淆所有制谋划3个生长阶段。在民营体制的2003年~2008年6年时间里，于都公司没有一名员工向党组织提交入党申请。加盟南方万年轻公司后，公司强力实验并一连推进党建事情，许多生产手艺主干和治理主干纷纷自动向党组织靠拢。公司党支部现有正式党员18名，列入生长工具的入党起劲分子2名。在圆“百亿公司，百年企业”江西建材梦的征程中，于都公司以打造“连心、强基、模范”三大工程为抓手，重视和增强企业党建事情，一直立异企业党建事情思绪，为企业生产谋划和党建、精神文明建设及企业文化建设提供了顽强的头脑和组织包管，党组织的凝聚力、感召力和吸引力获得进一步增强。公司党支部多次获省建材集团公司、万年轻公司优异党支部、先进下层党组织、先进党支部等声誉称呼，在今年开展的下层党组织“五星创评”运动中，公司党支部经赣州南方万年轻公司党委审核、省建材集团公司党委审核，确定为全省五星级下层党组织。

　　“连心”工程亲近党群干群关系

　　员工的心，企业的根。在市场经济条件下，企业只有时时把员工当主人，依赖员工，以尊重员工赢取员工凝聚力、向心力的最大化，来赢得企业的康健快速生长，让员工共享生长效果，企业才华长盛不衰。为此，于都公司将“连心”工程作为党建事情的重点，为员工创立一流的事情及生涯条件。

　　公司投资8亿多元，建设了海内最先进的新型干法熟料生产装备和纯低温余热发电机组，以及江西省首条水泥半终粉磨工艺系统，熟料年产能从30万吨提高到150万吨，水泥产能从10万吨提高到200万吨。生产区和生涯区一块块绿色草坪在扩展，一株株如哨兵般伫立的行道树在延伸。厂区上空见不到一丝黑烟，只有余热发电锅炉蒸汽和因温差形成的白色水汽徐徐升腾。

　　生涯区两栋员工公寓的所有房间设置了全新的席梦思床、书桌、衣柜等生涯设施，装置了电视、空调机、有线和无线网络，24小时提供热水。在为员工创立优质生涯条件的同时，于都公司更注重用真情关爱员工。每年的元旦、春节、七一时代开展为难题员工、党员送温暖、夏日送清凉运动已成常态化，每逢节日公司都会组织富厚多彩的文体运动。

　　为深入践行党的群众蹊径教育实践运动，扎实推进作风建设，进一步亲近干群关系，增强企业的凝聚力、战斗力，于都公司党支部于2015年2月10日下发了《关于开展公司向导与员工面扑面谈心运动的通知》，决议从2月份最先，开展公司主要向导与通俗员工面扑面谈心运动。2015年前11个月，通过谈心运动，公司已为员工解决种种难题和问题10余件，谈心运动搭建起一座干群“连心桥”。

　　“强基”工程引发下层党组织活力

　　于都公司党支部始终坚持“党要管党、从严治党”的目的，切实增强党组织的自身建设。首先从完善制度入手，经由多年励精图治，现在公司已逐步建设起一整套适合公司现实的党建事情制度，在增强自身建设的同时，于都公司起劲提升党建事情的科学化水平，开展了标准化党支部建设，着力打造独具万年轻特色的党建事情。通详尽化和完善党群事情制度，大力开展党群事情目的系统绩效审核治理步伐，让生产谋划与党建事情统一安排、统一检查审核，使下层党组织事情越发制度化、规范化，夯实了党群基础，提升了组织活力。

　　为打造学习型企业，建设学习型党组织，培育高素质员工步队，公司坚持每月至少举行2次集中学习培训制度。坚持学以致用的原则，把学习效果转化为运用科学理论、科学知识剖析息争决现实问题的能力，为公司生长提供新思绪、新行动，使公司窑台产和余热发电量一直提升，2015年11月窑台产平均达6062吨/日，吨熟料余热发电量由2014年度的27.81千瓦时，提高到2015年1~11月的34.98千瓦时，特殊是9月份和11月份划分达37.34千瓦时和37.20千瓦时。

　　与此同时，公司提倡全体党员干部养成勤念书、勤思索的优异习惯，树立终身学习的理念，拓宽学习渠道和知识面。杜恭贵等多名党员干部在《江西国资》、《中国建材报》、《水泥》、《企业党建》等报刊杂志揭晓了10多篇专业手艺论文及学习体会；党员邹永华撰写的《企业通讯员的报道履历与心得体会》一文入编人民日报出书社2015年1月正式刊行的新书《通讯员新闻采写一本通》一书。

　　在学习上，公司还起劲“请进来、走出去”，约请专家，组织向导讲座，举行社会主义焦点价值观和共产主义理想信心、党的相关知识及历史再宣传、再教育，进一步加深党员干部对从严治党的明确，使理论学习成为指导和增进党建事情深入开展的“助推器”，营造了优异的学习气氛，引发了宽大党员干部实现“双百”梦的政治热情。

　　“模范”工程增强党员干步队伍战斗力

　　为探索建设“先锋创绩”事情机制，于都公司始终坚持将党建事情与企业中心使命细密团结，一直实践探索党在国有企业治理中的准确定位和作用施展，为公司的生长提供了强有力的头脑支持和政治包管。

　　于都公司宽大党员充分使用党组织搭建的“创先争优履诺竞赛”和“党员先锋创绩”平台，把企业生产谋划和对标治理中的重点、难点、热门问题作为先锋创绩的起点和落脚点，以开展“党员先锋创绩”、“三型党支部建设”、“出题、领题、解题和破题”等运动为契机，驻足本职岗位，施展自身优势，起劲投身“带动学习提高，带动争创佳绩，带动效劳群众，带动弘扬正气，带动遵纪遵法”的党员先锋创绩运动。

　　2015年10月22日早上8时40分，公司质料车间爆发石灰石取料机链条销轴脱落断链事故。赣州公司党委副书记兼于都公司常务副总司理熊汉南，质料车间主任钟南京、副主任杨俭青，熟料车间主任刘卫民、生产品质部部长钟红霖等党员干部在接到事故报告后，第一时间赶到现场，查找事故爆发缘故原由，召集公司各车间精悍实力举行抢修。加入抢修的赖敬荣、华明亮等共产党员，不分车间，把抢修当成是本车间的分内事，与质料车间职员一起睁开抢修事情。通过全体抢修职员86小时的全力奋战，10月25日23点整，石灰石取料机抢修事情圆满完成。

　　质料车间员工曾冬生深有感伤地说：“我在抢修现场一连事情了4个夜晚，可是我一点也没感受到累，由于这几天，一个个通俗党员用自己无言的行动和无私贡献精神，凝聚起战胜难题的强鼎实力，正是他们这种无形的实力给了我顽强拼搏的正能量……”