11月23日
，尊龙凯时人生就是搏公司党委书记、总司理刘明寿到江西瑞金万年轻水泥有限责任公司调研
，并召开了座谈会。瑞金公司总司理李世锋、副总司理徐公正、党委副书记王叶胜、总司理助理丁致建、李瑶及各部分、车间中层治理职员加入了座谈。

会上
，瑞金公司总司理李世锋代表瑞金公司简要汇报了今年1—10月份公司各项手艺经济指标完成情形
，先容了瑞金公司在统一员工头脑、完善基础治理、强化专项激励审核步伐、提高执行力等方面开展的事情情形及今年最后近40天的事情安排和2011年岁情妄想。瑞金公司质料车间、熟料车间、水泥车间、装运车间、生产品质部主要认真人就本车间（部分）近期的主要事情向刘明寿总司理作了汇报
，同时谢谢刘明寿总司理的体贴
，纷纷体现
，在以后的事情当中一定会做得更好
，不辜负公司和向导的期望。

会上
，刘明寿总司理谢谢各人一年来战胜重重难题
，辛勤事情
，爱岗敬业
，为包管企业的有用运作做出的艰辛起劲
，并对瑞金公司近期的事情给予了充分的一定。他在讲话中指出
，近几个月来瑞金公司全体员工的精神面目、精神状态有了起劲的改变
，接纳的系列事情步伐也取得了效果
，集团公司体现一定。刘明寿总司理还特殊强调
，在座的列位都是瑞金公司的中坚实力
，肩负的担子更重
，责任更大
，应当更具继续意识。同时
，组织上也应从事情、生涯等各方面多给予眷注。

刘明寿总司理向各人提出了三点要求：一是要求各人进一步提高学习能力；二是起劲提高专业水准和职业化水平；三是各人要越发珍惜一起共事的时机
，相互资助、相互容纳、相互学习、相互提高。同时刘明寿总司理还简要先容了集团公司刷新的一些情形。

最后李世锋总司理作了亮相讲话。他希望各人认真体会、明确刘明寿总司理从“做人做事”方面提出的的三点要求
，并以此为契机
，满怀信心做好目今事情
，谋划好明年的事情
，全心起劲向尊龙凯时人生就是搏公司、江西万年轻水泥股份有限公司提交一份知足的答卷。

会后
，刘明寿总司理到生产现场探望了宽大一线员工。