省委组织部和省国资委党委下发“赣组字[2010]25号”《关于在全省国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员运动的通知》文件之后，江西万年轻水泥股份有限公司党委统筹安排，周密安排，迅速发动，狠抓落实。

在深入研究、普遍调研的基础上，万年轻公司党委加深了对争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员运动的明确，形成磷七度共识，以为：争创“四强四优”运动是一项恒久的系统工程，要靠种种持之以恒的主题实践运动来体现。主题实践运动的设计，决议争创运动的水平和特色；主题实践运动的质量，决议争创运动的现实效果。主题实践运动是争创“四强四优”运动的桥梁和纽带。万年轻公司党委团结对标治理的现实，凭证自身现实和多年来党建事情的现实履历，团结集团公司党建事情目的治理审核的要求，决议以支部为主体，以党建特色运动为争创“四强”党组织的主要载体，以党员“四个一”运动（提高一项手艺、立异一项事情、攻克一个难题、刷新一项纪录）为争做“四优”共产党员运动的主要载体，同时，配套开展党委委员挂点联系下一级党组织、“党员一句话允许”、“无职党员设岗定责”、党员“一帮一”等运动，作为争创“四强四优”运动的增补。

运动获得万年轻公司全体党员的起劲响应，阻止4月30日，万年轻公司所有党支部所有完成了2010年党建项目的立项事情，共设立党建特色项目32项，绝大大都项目都是公司对标治理的重点难点问题。在党员“四个一”运动方面，四大生产基地有188名党员加入了提高一项手艺运动，97名党员加入了立异一项事情运动，101名党员加入了攻克一个难题运动，123名党员加入了刷新一项纪录运动，有一部分党员同时加入两项以上运动，一些入党起劲分子也自动加入到“四个一”运动来，使公司争创运动赢得了较为普遍的群众基础。万年轻公司党委委员和万年厂、玉山公司、瑞金公司、赣州公司党委委员所有确立了挂点联系下一级党组织的详细工具。与此同时，各生产基地无职党员设岗定责事情以及群团组织配合发动的师徒结对事情也在紧锣密鼓地推进之中。