江西万年轻水泥股份有限公司及所属各单位
，凭证集团公司学习实践运动中“党员提高一项职业手艺、刷新一项事情纪录”的要求
，立异形式
，全心组织
，通过培训等方法提高党员、班组长、员工专业手艺水平
，从而抵达周全提升员工综合素质的目的
，起劲推进学习实践运动的深入开展。

以治理促生长   以培训促提高   

5月20日至22日
，江西万年轻水泥股份有限公司举行了为期三天的第一期班组长培训班。来自万年厂、玉山公司、瑞金公司、国兴公司、科发分公司、南昌万年轻公司、寻乌万年轻公司、黄金埠万年轻公司50余名班组长在责任公司工会二楼聚会会议室加入了培训。

此次培训从事情现实出发
，约请了公司内部有关职员授课
，安排了班组质量管控、5S现场治理、班组治理事情要领、应用文写作、绩效治理等课程
，主要目的是提高下层治理职员的综合水平
，使他们更好地在事情中施展班组长的带动楷模作用。

玉山公司举行铁路专业知识培训班

5月25日下战书
，玉山公司在学习实践运动中
，牢牢围绕“转变看法
，增强员工培训
，提高员工责任心”调研课题开展事情
，团结岗位职员提高火车装车运输专业手艺
，约请玉山县湖沿趁魅站专业手艺员葛德新先生举行了铁路专业知识培训班。

葛德新先生从提高专业手艺水平、规范火车装车作业、确保铁路运输清静等方面入手
，以玉山公司前期装车遇到的问题为切入点
，通过图片展示、现场指导等形式
，用鲜活的事例
，引经据典
，为参训职员举行了精彩授课和现场指导。授课内容涉及面广
，易学易懂
，针对性、适用性强。

国兴公司立异形式注重员工培训

国兴公司团结自身现实
，立异形式
，统筹安排
，注重做好员工培训事情。

5月19日
，国兴公司以下发文件的形式
，接纳组建员工培训讲师团的方法
，指定讲师团成员
，明确培训“准时间、定职员、定课目、定内容、定责任”
，提前安排好公司员工今年6月、7月、8月份的主题培训事情
，将从战略、制度与执行力
，企业文化与理念
，水泥机械装备原理与维护
，水泥电气装备原理与维护
，水泥生产工艺
，盘算机与信息化等6个方面
，分层面、分工具对公司全体员工举行集中培训。